
merece el dinero?
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Marc Cenedella comenzó TheLadders en julio de 2003 para llenar un vacío en el mundo del reclutamiento en línea y el empleo de alta gama. Como vicepresidenta sénior de finanzas y operaciones de HotJobs, Cenedella vio que (en ese momento) las grandes bolsas de trabajo funcionaban bien para los candidatos de nivel inicial y medio, pero las búsquedas de trabajo de alto nivel no se realizaban de manera eficiente en línea. Los solicitantes de empleo estaban frustrados, y los reclutadores a menudo elegían no publicar sus oportunidades ejecutivas en línea.
La solución de Cenedella a este dilema fue un modelo de negocio inverso que se dirigía a quienes buscaban trabajo de alto nivel. Después de organizar la venta de HotJobs.com a Yahoo! Cenedella comenzó SalesLadder desde su sala de estar. Compró varios libros de programación, buscó oportunidades de trabajo y comenzó a enviar un boletín personalizado a un pequeño grupo de amigos, contactos y, finalmente, suscriptores. La oferta inicial se convirtió en muchos? Laddersa? como FinanceLadder y OperationsLadder, antes de convertirse en lo que es hoy. La compañía asumió una ronda de financiación de capital de riesgo de la serie A en 2004, y desde entonces tuvo una historia variada y es rentable. TheLadders fue considerada una de las startups digitales más valiosas del mundo en 2008, valorada en ese momento en un estimado de $ 500 millones.
Solicitantes de empleo profesionales: el sitio atendió a los $ 100k +
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